Liderazgo IT

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Objetivo: Reconocer los principios básicos del liderazgo y la importancia del líder para la dinámica del trabajo en equipo, así como para el fortalecimiento y motivación del personal.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Explicar en qué consiste la inteligencia emocional y cómo puede influir en el desarrollo de las capacidades propias.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Detallar parte de la historia de las Mujeres en la Ciencia, y cómo desde el pasado han abierto caminos y sorteado obstáculos.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días.

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Objetivo: Comprender las características de la autoconfianza y la motivación para la toma de decisiones asertivas que ayuden a manejar las emociones y a lograr un compromiso dentro y fuera del trabajo.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días.

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Objetivo: Analizar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para desarrollar Reuniones efectivas.

Duración lectiva: 1,5 horas. 

Vigencia: 30 días

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Objetivo: Identificar las estrategias necesarias para coordinar un equipo de trabajo, tomando en cuenta el liderazgo y el trabajo en equipo.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Identificar los conceptos relacionados con la gestión del tiempo, tomando en cuenta las principales técnicas utilizadas para una correcta jerarquización de las prioridades.

Duración lectiva: 1,5 horas

Vigencia: 30 días

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Objetivo: Describir los elementos que le ayudarán a convertir su discurso en una comunicación de alto impacto.

Duración lectiva: 1,5 horas

Vigencia: 30 días

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Objetivo: Utilizar las herramientas básicas para la identificación de procesos esenciales que permitan alcanzar el éxito.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Categorizar la teoría, las técnicas, las habilidades y las actitudes que le permitirán hablar en público

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días.

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Objetivo: Identificar la importancia que tienen la negociación y el manejo de conflictos como elementos básicos en una gestión adecuada, a fin de que alcancen su desarrollo integral.

Horas lectivas: 1,5 horas. 

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Comprender la integración de los equipos de trabajo y sus elementos esenciales para lograr los objetivos de la organización.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días.

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Objetivo: Reconocer las principales habilidades a desarrollar para la adquisición de la inteligencia emocional.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días.

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Objetivo: Reconocer los conceptos, pasos y dificultades de la gestión del cambio, y cómo este proceso coadyuvará a la mejora y competitividad de una organización.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Describir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para tomar decisiones correctas, tanto en su vida profesional como personal.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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Objetivo: Analizar qué se conoce como manejo de objeciones y su impacto dentro de una organización.

Duración lectiva: 1,5 horas.

Vigencia: 30 días. 

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